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為提高和鍛煉公司人才隊伍的思維能力、表達能力，增強團隊的綜合素質(zhì)和競爭力。2月22日，公司舉行了一場“中堅話擔當 思辯展風華”辯論比賽。
辯論賽圍繞“企業(yè)管理過程中應該制度化還是人性化”、“應該關(guān)注降本增效還是維護高端客戶關(guān)系去開拓市場”、“應該建設服務型機關(guān)還是管理型機關(guān)”三個辯題展開激烈論戰(zhàn)。選手們思維敏捷，正反雙方你來我往，唇槍舌戰(zhàn)，現(xiàn)場高潮迭起、掌聲不斷，氣氛異常緊張。經(jīng)過評委們激烈討論，最終角逐優(yōu)勝隊兩隊，最佳辯手四人。
此次辯論比賽的開展，不僅提高了選手們的思辯能力，展現(xiàn)出公司骨干人才的見解思考和風發(fā)意氣，同時也促進了職工們的交流與溝通，加強了團隊的凝聚力。